Les droits d’auteur ont pour objet la protection des œuvres artistiques et littéraires : ils protègent toute expression ou présentation originale d’une idée. Il peut s’agir d’œuvres musicales, littéraires ou scientifiques, d’œuvres d’architecture, de peintures, de sculptures, de pièces de théâtre, de film, etc. Cependant, les idées ou les principes qui sous-tendent ces œuvres ne sont pas protégeables en tant que telles et il faut également distinguer les œuvres de leur support matériel (un CD, un livre, une clé USB, etc.) qui n’implique pas de droit d’auteur sur l’œuvre en elle-même (par exemple, le propriétaire d’un tableau de Francis Bacon ne dispose pas des droits d’auteur sur l’œuvre en elle-même). L’objectif du droit d'auteur est d’encourager la création, en garantissant à ceux qui s’y consacrent, la possibilité de rendre cette activité économique viable, voire profitable, et de permettre la diffusion de la création dans le public en y associant les créateurs.
Une oeuvre est protégée par le droit d'auteur si elle réunit les conditions suivantes : l'originalité (l'oeuvre doit contenir l'empreinte de la personnalité de son auteur") et la mise en forme (l'oeuvre doit être coulée dans une certaine forme; les idées ne sont pas protégeables.) Ces conditions sont larges et rapidement réunies.
La protection par le droit d'auteur est automatique et ne dépend pas de l'accomplissement de formalités particulières. L'oeuvre est protégée de par sa création. Toutefois, certaines démarches peuvent être utiles pour affirmer et prouver la qualité d'auteur (ex : insertion du "Copyright © + nom du titulaire des droits + année de première publication" , dépôt éventuel...)
Le titulaire originaire du droit d'auteur est la (ou les) personne(s) physique(s) qui a (ont) créé l'oeuvre (elle peut bien entendu céder son droit d'auteur, en tout ou en partie).
La règle connaît des exceptions : en matière de logiciels, l'employeur bénéficie d'une présomption de cession des droits exclusifs des créateurs de programmes, s'ils sont ses employés et qu'ils ont réalisé le logiciel dans l'exercice de leurs fonctions ou d'après les instructions de leur employeur.
La protection par le droit d'auteur est automatique et ne dépend pas de l'accomplissement de formalités particulières. Toutefois, certaines démarches peuvent être utiles pour prouver sa qualité d'auteur (ex : insertion du "Copyright © + nom du titulaire des droits + année de première publication" , dépôt éventuel...)
Le titulaire originaire du droit d'auteur est la (ou les) personne(s) physique(s) qui a (ont) créé l'oeuvre (elle peut bien entendu céder son droit d'auteur, en tout ou en partie).
La règle connaît des exceptions : en matière de logiciels, l'employeur bénéficie d'une présomption de cession des droits exclusifs des créateurs de programmes, s'ils sont ses employés et qu'ils ont travaillé dans l'exercice de ses fonctions ou d'après ses instruction